COACHING CROISSANCE – INSERTION – BILAN DE COMPETENCE

Un dirigeant d’entreprise peut me solliciter pour tout type de problématiques RH. J’aide les TPE-PME, indépendants et professions libérales à trouver des solutions adaptées aux problématiques de ressources humaines, de recrutement, de formation ou d’organisation afin d’accroître leur CA. Mon objectif est que chacun soit gagnant.

J’accompagne depuis plus d’un an vers l’insertion professionnelle par des bilans de compétence et des coachings insertion. Ils peuvent être faits sur demande individuelle ou par une entreprise. On étudie les modalités de financement pour vous et monte le dossier.

Accompagnement-Conseil d’entrepreneur/Dirigeant

Je propose un accompagnement RH aux petites entreprises vers la CROISSANCE

  • Etude et expression des besoins
  • Point faisabilité en fonction de votre objectif
  • Accompagnement aux démarches administratives et au montage de dossier formation, si besoin
  • Atelier collectif remue-méninge, si besoin
  • Une solution est validée, ensemble
  • Je fais un suivi après le démarrage

Coaching insertion-Reclassement

Transition professionnelle

J’écoute vos besoins.

On peut faire un point sur votre CV et lettre de motivation

On peut faire un point sur votre stratégie de recherche d’emploi

Je peux vous aider à vous préparer un entretien, à « pitcher », à vous valoriser pour décrocher le sésame

Vous aurez accès à des outils graphiques

La durée et le rythme dépendent de vous et de vos difficultés

L’accompagnement permet de lever les freins quand il y en a

Service + entreprise : Je peux aussi intervenir auprès de vos salariés pour une montée en compétence ou un reclassement

Bilan de compétence

Je réalise cette prestation selon les critères législatifs encadrant cette démarche :

Il permet :

  • d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
  • de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
  • d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Pour un bilan financé par son compte-formation (CPF), ou le DPC je vous renvoie vers mes partenaires.

Je réalise des bilans uniquement à la demande de l’entreprise, il est réalisé sur le temps de travail, il est assimilé à l’exécution normale du contrat de travail. Le coût du bilan est à la charge de l’employeur.

Pourquoi faire ce bilan avec moi ?

  • Mon parcours de vie m’a amené depuis 2018 à faire une reconversion professionnelle progressive, concrétisée en 2021. Je sais ce que cela implique.
  • Mes expériences m’ont appris à sortir de ma zone de confort, à déconstruire mes croyances qui me limitaient, à m’affirmer. Je reconnais chez l’autre les croyances qui limitent leur évolution professionnelle.
  • Je suis atypique et HPE : je reconnais les profils HPI/HPE, zèbres… leur particularité et comment les guider.

Sa durée est de 10 h d’accompagnement et 10 h de tests ou de travail personnel

TOUT PROBLEME A UNE SOLUTION,

CONTACTEZ-MOI !